Droit à la formation

DROIT A LA FORMATION


Des dispositifs variés pour permettre à chacun d’accéder à une formation professionnelle.


Un plan de formation «sur mesure» en fonction de vos besoins et de votre profil.

COMMENT PRÉPARER SON DOSSIER ?


  • Nous contacter pour obtenir un rendez-vous.
  • Après ce premier entretien avec la conseillère pédagogique, une proposition de formation totalement « sur mesure » est proposée.
  • Nous donnons également toutes les informations nécessaires au financement de la formation.

QUELLE EST VOTRE SITUATION ?

LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE CONCERNE TOUS LES SALARIÉS.


Tout salarié peut prétendre à suivre une formation dans le cadre de la formation continue.

L’OPCA de votre entreprise peut prendre en charge, tout ou partie des coûts pédagogiques de la formation et des frais annexes (déplacements, hébergement…).

Par ailleurs, vous conservez votre rémunération pendant la période de formation.


Le CFA établit votre plan de formation personnalisé dans les différents cadres suivants :


Dédié aux formations courtes :
Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Attention : Depuis janvier 2015 le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) aussi, les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.

  • Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi de son bénéficiaire.
  • Le compte personnel de formation est alimenté en heures de formation chaque année, à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total. Pour un temps partiel, les heures sont calculées à due proportion du temps de travail effectué.
  • Le cas échéant le CPF peut aussi être alimenté par des abondements complémentaires, selon des modalités précises.

Dédié aux formations longues :
Le Congé Individuel de Formation (CIF)


Le congé individuel de formation (CIF) concerne les salariés qui ont travaillé au moins 24 mois.Il permet de compléter une formation et d’acquérir une qualification, un diplôme, de se reconvertir et changer de métier, d’acquérir ou développer de nouvelles compétences.

Pour + d’information : contacter notre conseillère formation


AUGMENTER SES CHANCES DE RETOUR À L’EMPLOI :


  • soit en complétant sa formation de base
  • soit en apprenant un nouveau métier

Les différents dispositifs proposés permettent de passer un diplôme en fin de parcours, sur tous les métiers préparés au CFA.


Selon votre situation, vous pouvez prétendre à différentes formules de formation


SE FORMER POUR DÉCOUVRIR…
POUR RÉPONDRE À UNE ENVIE…


  • Pour les personnes qui souhaitent intégrer une formation sur l’un de nos métiers, mais qui ne sont ni salariées, ni demandeurs d’emploi, nous proposons des solutions "à la carte".
    Contacter notre conseillère formation
  • Par ailleurs, notre établissement propose des "stages Loisirs" d’une ½ journée pour tous les amateurs de pâtisserie, boulangerie, cuisine.
    Pour + d’information