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Actualité

Nouveau !

L’âge maximum pour signer un contrat d’apprentissage est repoussé de 25 à 30 ans à titre expérimental dans notre région Bourgogne-Franche-Comté dès la rentrée 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019.

PORTES OUVERTES - Samedi 18 mars

de 9 h à 17 h, le personnel du CFA, les apprentis et professionnels vous guideront à la découverte de notre centre de formation : Démonstrations, animations, pôles d’informations, aide à la recherche d’entreprises,…

Adultes avec ou sans emploi, vous recherchez une formation qualifiante ou de remise à niveau, nous pouvons vous apporter des solutions => Nous contacter

Annonces gouvernementales en faveur de l’Apprentissage Bulletin d’information

ENTRE 15/16 ET 30 ANS

LA FORMATION PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE :

une Formation -> un Emploi -> une Rémunération

La formation en apprentissage, liée à un contrat de travail, s’organise en alternance :
> pour partie en entreprise
> pour partie au CFA

Informations Apprentissage 2017 ici

Devenir Apprenti ici

Les conditions d’âge

Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage si vous avez au moins 16 ans l’année de la signature, ou dès 15 ans, à condition d’avoir terminé votre classe de 3ème.

Nouveau !

L’âge maximum pour signer un contrat d’apprentissage est repoussé de 25 à 30 ans à titre expérimental dans notre région Bourgogne-Franche-Comté dès la rentrée 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019.

Dérogations sans limite d’âge :

  • lorsque celle-ci a un projet de création ou de reprise d’entreprise et dont la réalisation est subordonnée à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.
  • Lorsque le jeune est reconnu travailleur handicapé.

Si vous n’avez pas la nationalité française : vous pouvez devenir apprenti sous certaines conditions, qui s’ajoutent aux conditions d’âge. Vous devez avoir l’autorisation de travailler à temps plein en France. Pour cela, vous devez avoir l’un des statuts suivants :
> ressortissant de l’Union européenne
> titulaire d’une carte de séjour de 10 ans (ou du certificat de résidence pour les Algériens)
> titulaire d’une carte de séjour temporaire "salarié" ou "vie privée et familiale"

Dates limites de signature d’un contrat d’apprentissage

Au plus tôt
  • le 15 juin (en fonction de l’âge du jeune et de sa situation scolaire)
Au plus tard :
  • le 31 décembre pour les CAP
  • le 30 septembre pour les BP
  • le 15 octobre pour les BTM
  • le 31 août pour les BAC PRO

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