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Nouveau !

L’âge maximum pour signer un contrat d’apprentissage est repoussé de 25 à 30 ans à titre expérimental dans notre région Bourgogne-Franche-Comté dès la rentrée 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019.

PORTES OUVERTES - Samedi 18 mars

de 9 h à 17 h, le personnel du CFA, les apprentis et professionnels vous guideront à la découverte de notre centre de formation : Démonstrations, animations, pôles d’informations, aide à la recherche d’entreprises,…

Adultes avec ou sans emploi, vous recherchez une formation qualifiante ou de remise à niveau, nous pouvons vous apporter des solutions => Nous contacter

Annonces gouvernementales en faveur de l’Apprentissage Bulletin d’information

CQP Carrossier - Peintre

Le titulaire d’un CQP Carrossier-Peintre maîtrise l’art de la restructuration, de la colorimétrie et de l’application de la peinture pour intervenir de façon autonome sur un véhicule accidenté afin de le remettre aux normes de sécurité et de restituer son esthétique initiale.

Objectifs de la formation

- Remplacer, réparer, déposer/poser un élément de carrosserie ou un équipement
- Effectuer le diagnostic des déformations d’un véhicule accidenté
- Restructurer un véhicule
- Réaliser les opérations de mise en peinture
- Organiser un poste de travail
- Établir des devis et des OR
- S’informer, informer et utiliser les moyens de traitement de l’information
- Restituer le véhicule au client et lui expliquer les travaux réalisés

Qualités requises

- Minutieux et rigoureux
- Sens de l’esthétique
- Goût du travail manuel
- Autonomie
- Prises de décisions
- Esprit d’initiative
- Bonne ouverture à la communication avec son entreprise et sa clientèle

La formation se déroule en alternance sur deux ans (22 à 24 mois) :
- Au CFA : 514 h/an (en moyenne 1 semaine/mois)

Enseignement Professionnel
Carrosserie Gestion et organisation de l’activité
Chassimétrie
Peinture Relation service
Mécanique / trains roulants Tutorat
Electricité / électronique embarquée Environnement professionnel

- En Entreprise (en moyenne 3 semaines/mois)

Validation du CQP Carrossier-Peintre, par des évaluations en cours de formation (CCF) et par un examen final.

Conditions d’admission au CQP Carrossier-Peintre

- Jeune de 16 à 25 ans en priorité dans le cadre du contrat de professionnalisation
- Titulaire du CAP Réparation des Carrosseries combiné idéalement avec le CAP Peintre en Carrosserie,
- ou titulaire du Bac Pro Réparation des Carrosseries,

*sous réserve de la réussite à des tests d’aptitude et de motivation.

La formation se déroule :

- soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée de 22 à 24 mois (période d’essai incluse),
- soit dans le cadre d’un des autres dispositifs de la formation continue (selon les conditions d’entrée et de déroulement identiques à celles exigées dans le cadre du contrat de professionnalisation).

Conditions pour l’entreprise d’accueil

L’entreprise d’accueil doit :

- nécessairement réaliser, sur V.L. et V.U.L., de manière permanente, des activités de réparation-collision dans les domaines de la carrosserie et de la peinture et a minima celles de :

  • remise en forme et redressage,
  • remise en peinture de véhicules réparés, ­-*remplacement d’éléments amovibles et pare-brise,
  • dépose-pose d’éléments mécaniques,
  • réparation d’éléments plastiques, remise en ligne de véhicules accidentés,
  • remplacement d’éléments soudés,
  • dépose-pose d’éléments électriques et électroniques,
  • contrôle et réglage des trains roulants.

- nécessairement disposer :

  • d’un pont élévateur, d’une cabine de peinture et d’un laboratoire de peinture,
  • d’un poste M.A.G. et M.I.G. et S.E.R.P., d’appareil de mesure des trains roulants, d’outils de diagnostics, d’outils informatiques et de la documentation technique et réglementaire.

L’employeur bénéficie de tous les avantages de ce type de contrat pour les salariés de moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus :
- exonération des charges patronales selon les dispositions légales en vigueur,
- prise en charge totale ou partielle du coût de la formation,
- aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.

L’employeur applique le mode de rémunération des contrats de formation en alternance défini par la Convention Collective des Services de l’Automobile (article 1/18, alinéa 3).

Le salarié est positionné sur l’échelon 2 durant sa formation. Sa rémunération est calculée sur la base du salaire minimum garanti de l’échelon correspondant à la qualification recherchée, avec application des pourcentages suivants :

AgeQualification initiale inférieure au niveau IV *Qualification initiale égale ou supérieure au niveau IV *
moins de 21 ans 55 % du minimum conventionnel garanti 65 % du minimum conventionnel garanti
de 21 à moins de 26 ans 70 % du minimum conventionnel garanti 80 % du minimum conventionnel garanti
26 ans et plus 100 % de la rémunération prévue à l’échelon 2 * (CAP/BEP ou titre ou diplôme professionnel de même niveau)

(* BAC PRO ou titre ou diplôme professionnel de même niveau)

Reconnaissance du CQP par la Convention Collective des Services de l’Automobile

- Classement de la qualification :

  • Échelon correspondant au contenu principal de la qualification "Carrossier-Peintre"

Fiche d’information fournie par l’ANFA.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser, soit au CFA Polyvalent, soit à l’ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile).

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