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Actualité

Nouveau !

L’âge maximum pour signer un contrat d’apprentissage est repoussé de 25 à 30 ans à titre expérimental dans notre région Bourgogne-Franche-Comté dès la rentrée 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019.

PORTES OUVERTES - Samedi 18 mars

de 9 h à 17 h, le personnel du CFA, les apprentis et professionnels vous guideront à la découverte de notre centre de formation : Démonstrations, animations, pôles d’informations, aide à la recherche d’entreprises,…

Adultes avec ou sans emploi, vous recherchez une formation qualifiante ou de remise à niveau, nous pouvons vous apporter des solutions => Nous contacter

Annonces gouvernementales en faveur de l’Apprentissage Bulletin d’information

La formation continue

La formation professionnelle continue concerne tous les salariés.

Par le biais de la contribution de votre entreprise au financement de la formation professionnelle, votre OPCA peut prendre en charge, tout ou partie des coûts pédagogiques de la formation et des frais annexes.

En fonction de vos besoins de formation et du dispositif choisi, notre conseillère établira votre plan de formation et le dossier de financement correspondant.


Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) à compter de janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.

  • Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.
  • Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi de son bénéficiaire.

Le compte personnel de formation est alimenté en heures de formation chaque année et, le cas échéant, par des abondements complémentaires, selon des modalités précises.

  • Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total. Pour un temps partiel, les heures sont calculées à due proportion du temps de travail effectué.

+ d’info sur le site du Gouvernement


LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)

Le CIF concerne les salariés qui ont travaillé au moins 24 mois.
Il permet de compléter une formation et acquérir une qualification, un diplôme, de se reconvertir et changer de métier, d’acquérir ou développer de nouvelles compétences.

Pour + d’information n’hésitez pas à contacter notre conseillère formation

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